Правовое положение общества с ограниченной ответственностью

Рекомендации по составлению характеристики предприятия

Для того чтобы грамотно составить обобщенную характеристику какой-либо организации, необходимо иметь в своем распоряжении юридические документы, данные о ее деятельности и экономическом состоянии.

Характеристика оцениваемого предприятия составляется следующим образом.

. Начать следует из указания общеизвестной информации об организации – формы собственности, времени основания, учредителей. Также в этом разделе следует указать ее организационно-правовую форму – ОАО, ООО, ИП и тому подобное.

. Далее следует изучить и описать особенности деятельности организации, проанализировать предлагаемые ею услуги или товары, обосновать выбор ассортиментного ряда.

Фото 1. Прежде чем приступать к составлению характеристики предприятия, будет нелишним поразмыслить над ее планом и ключевыми информационными блоками

. Изучить стратегическую программу развития в условиях современного рынка, включая:

• конкурентоспособность предприятия,
• показатели приспособленности к возможным изменениям на целевом рынке,
• характеристику маркетинговых исследований, запущенных рекламных кампаний и тому подобное.

. Характеристика оцениваемого предприятия также включает определение фазы его жизненного цикла на момент исследования, каждая из которых имеет свои отличия и важные особенности, к которым причисляют:

• финансовую политику;
• маркетинг;
• стиль работы с кадрами организации;
• распространение реализуемых товаров или услуг;
• научно-исследовательские и опытно-конструктивные работы;
• введенные стандарты;
• приоритеты деятельности;
• методы контроля.

. На следующем этапе должна быть составлена организационная характеристика предприятия.

Необходимо описать его структуру, а также указать, эффективен ли применяемый метод управления и стиль руководства; охарактеризовать связи отдельных структурных отделов исследуемого предприятия.

Изучить обязанности руководителей всех уровней согласно занимаемым должностям и оценить, насколько эффективна действующая модель управления.

Также в этом разделе следует описать характер отношений между различными сотрудниками, в том числе управленческим персоналом, специалистами, служащими, обслуживающими сотрудниками низшего звена.

Проанализировав все данные, необходимо дать оценку эффективности используемой организационной структуры, а также предложить возможные мероприятия для внесения изменений и повышения текущих показателей.

. Проанализировать общую эффективность деятельности исследуемой организации, провести расчеты по ее главным экономическим показателям, таким как себестоимость, экономический эффект, получаемая прибыль и прочие.

Нормативно-правовые акты

1. Конcтитуция Роccийcкой Федерации (принята вcенародным голоcованием 12.12.1993) (c учетом поправок, внеcенных Законами РФ о поправках к Конcтитуции РФ от 3о.12.2оо8 № 6-ФКЗ, от 3о.12.2оо8 № 7-ФКЗ) // Cобрание законодательcтва РФ. — 2оо9. — № 4. — Cт. 445.
2. Федеральный закон от 3о.12.2оо8 № 3о7-ФЗ (ред. от 11.о7.2о11, c изм. от 21.11.2о11) «об аудиторcкой деятельноcти» // Cобрание законодательcтва РФ. — 2оо9. — №1. — Cт. 15.
3. Федеральный закон от 29.о4.2оо8 № 57-ФЗ (ред. от 16.11.2о11) «о порядке оcущеcтвления иноcтранных инвеcтиций в хозяйcтвенные общеcтва, имеющие cтратегичеcкое значение для обеcпечения обороны cтраны и безопаcноcти гоcударcтва» // Cобрание законодательcтва РФ. — 2оо8. — №18. — Cт. 194о.
4. Федеральный закон от 26.о7.2оо6 № 135-ФЗ (ред. от 18.о7.2о11, c изм. от 21.11.2о11) «о защите конкуренции» // Cобрание законодательcтва РФ. — 2оо6. — №31 (1 ч.). — Cт. 3434.

Уставный капитал

Все участники общества должны внести первоначальный вклад в активы компании. Уставный капитал (УК) обеспечивает работу предприятия на первом этапе, а также служит гарантией для кредиторов. Законом определён минимальный размер УК, в общем случае это 10 000 рублей. Для некоторых сфер бизнеса капитал установлен в большем размере. Минимальный УК нужно внести только деньгами, а всё, что выше, можно внести имуществом или дополнить любой суммой денег.

Большинство ООО открывается с минимальным капиталом. Нередко этого бывает достаточно, но порой его приходится увеличивать, и причин для этого немало. Например, требование инвесторов, необходимость получить лицензию или желание продемонстрировать свою платёжеспособность. Ведь чем выше УК, тем надежнее выглядит фирма в глазах потенциальных контрагентов, а значит, у неё больше возможностей для сотрудничества. Несмотря на то что уставный капитал является страховкой для кредиторов, он не обязан лежать мертвым грузом на банковском счёте. Эти средства можно использовать для текущей работы компании.

Структура ООО

ООО должно иметь четкую структуру

ООО имеет высший орган управления, которым принято считать Общее собрание участников общества. Специальным федеральным законом определена исключительная компетенция этого органа. С его помощью могут быть решены различные вопросы организации.

Директор деятельностью организации должен создать единоличный исполнительный орган сообщества (генеральный директор, президент и т.д.). В некоторых случаях, помимо него используется и коллегиальный исполнительный орган сообщества (дирекция, правление и т.д.).

Создание коллегиального органа может быть образовано в случае необходимости, а единоличный образуется в обязательном порядке. Эти органы отвечают перед общим собранием участников, а также перед советом директоров.

В соответствии с уставом, этот наблюдательный орган получает определенную компетенцию, которая должна соответствовать действующему законодательству. Так, совет директоров вправе создавать исполнительные органы организации, решать различные вопросы о совершении крупных сделок, а также подготавливать и проводить общие собрания.

Помимо всех этих органов, в ООО должна быть создана специальная ревизионная комиссия, которая не относится к органам организации. Таким образом, текущее правление деятельностью общества сосредоточено в руках исполнительного органа, который подчиняется высшему органу — общему собранию всех участников. Все главные вопросы, связанные с жизнью организации, решаются исключительно в рамках общего собрания. К этим вопросам относятся:

1. перемены в учредительных бумагах ООО
2. создание, либо ликвидация исполнительных органов и ревизора
3. утверждение годовых отчетов
4. распределение прибылей и убытков
5. исключение одного или нескольких участников из ООО

Структура общества с ограниченной ответственностью состоит из различных органов, высшим из которых считается общее собрание всех участников. Также, в обязательном порядке, каждая организация должна иметь исполнительный орган и ревизионную комиссию.

Устав ООО

Устав является учредительным документом общества, на основании которого оно ведёт хозяйственную деятельность. В уставе закрепляется базовая информация о компании:

• наименование;
• место нахождения;
• размер УК;
• сведения об органах управления;
• права и обязанности участников;
• порядок передачи доли;
• правила хранения документов;
• порядок информирования участников о деятельности общества.

При формировании устава действует много диспозитивных норм. Они будут применяться лишь в том случае, если их включить в документ. Если же такие положения не упомянуть, то они либо не будут работать вовсе, либо будут применяться так, как прописано в законе. В частности, к диспозитивным нормам устава относятся:

• право участника на выход из ООО;
• запрет на реализацию доли третьим лицам;
• правила преимущественной покупки доли;
• переход доли к наследнику только с согласия остальных участников.

Можно установить в уставе и свой порядок распределения прибыли. По умолчанию это происходит пропорционально долям, но допустимы и другие принципы деления. Можно предусмотреть дополнительные обязанности и права для всех участников или только для некоторых. Кроме того, устав может содержать особые нормы, регламентирующие правила крупных сделок, порядок проведения общего собрания и даже срок, на который создается компания.

Гражданско-правовой статус акционерного общества

Акционерное общество

• является юридическим лицом;
• имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе;
• может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;
• имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами;
• считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке;
• создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом;
• должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения;
• вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

Ответственность акционерного общества:

1. несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;
2. не отвечает по обязательствам своих акционеров;
3. государство и его органы не несут ответственности по обязательствам общества, равно как и общество не отвечает по обязательствам государства и его органов.

Следует отметить, что статус многих современных крупных (откры­тых) акционерных обществ фактически во многом отличается от охарак­теризованных выше классических конструкций. Теперь они представля­ют собой не способ концентрации множества мелких капиталов, а форму осуществления крупных инвестиций; соответственно этому их акцио­неры, особенно миноритарии, фактически лишаются корпоративных прав участия в управлении и получения дивидендов. Этому способству­ет и изменение юридической природы акций, которые теперь выпуска­ются в виде «бездокументарных ценных бумаг», учитываемых в особых реестрах, в результате чего мелкие акционеры имеют дело не столько с акционер­ными обществами, сколько с банками, обычно распространяющими их акции, и с компаниями-реестродержателями, ведущими учет акционе­ров и их прав.

Минорита́рный акционе́р (миноритарий) — акционер компании (физическое или юридическое лицо), размер пакета акций которого не позволяет ему напрямую участвовать в управлении компанией (например, путём формирования совета директоров); акционер компании, доля акций которого незначительна, для того чтобы провести решение в собственных интересах.

Виды акционерных обществ

Как не трудно заметить, в основу приведенных определений положены разные критерии: в первом определении — количество (состав) участников, а во втором — наличие или отсутствие права на свободное отчуждение акций их владельцами.

Отсутствие логической связи между приведенными определениями видов акционерных обществ, нерешенность этого вопроса говорят о значительном уровне условности деления акционерных обществ на указанные два вида, отсутствии прочной основы, фундамента для такого деления.

Если считать основными различиями между видами акционерных обществ наличие права на свободное отчуждение акций и число акционеров, то логично было бы дать им следующие определения:

• открытое акционерное общество (ОАО) – это акционерное общество, акции которого распределяются среди заранее неизвестного круга лиц, которые могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других его членов;
• закрытое акционерное общество (ЗАО) – это акционерное общество, акции которого распределяются среди учредителей или заранее известного ограниченного круга лиц, которые не могут отчуждать принадлежащие им акции нечленам данного общества без согласия других его членов. Процедура такого «согласия» обычно сводится к тому, что в течение установленного периода времени акционеры данного общества имеют преимущественное по сравнению с другими, не состоящими в обществе лицами, право на приобретение реализуемых акций.

Юридическая практика решает вопрос о виде акционерного общества путем установления в законе числа акционеров, превышение которых обязывает последнее перерегистрироваться в открытое акционерное общество.

Характеристика ОАО

Открытое акционерное общество — это организационная форма, которая образовывает капитал с помощью выпуска акций. Она представляет собой ценную бумагу, которая позволяет определить вклад каждого участника в создание компании, а также долю получаемой прибыли. Ее называют девиденд. Акции выпускаются в свободную реализацию на рынке ценных бумаг. Они в свою очередь также определяют доход и убытки. Для чего еще нужны акции?

• позволяют получить необходимые средства для организации и ведения деятельности фирмы;
• определяют вклад всех акционеров и проценты прибыли, соответствующие вкладу;
• определяют риски. В случае краха каждый акционер теряет только акцию;
• акции предоставляют право голоса на акционерных собраниях.

Акционеры могут свободно располагать этими акциями, например, дарить, продавать и т д. Можно продавать акции третьим лицам. Вся информация о деятельности таких предприятий должна быть известна широким кругам населения. ОАО отличается тем, что до регистрации фирмы можно не вносить всю полную уставного капитала. Учредительный капитал не может быть менее тысячи МРОТ, само число акционеров не ограничивается определенной цифрой.

ОАО может осуществлять деятельность, не запрещенную законом в различных сферах. Обычно раз в год осуществляется собрание акционеров. Для управления деятельностью компания нанимает директора или же нескольких директоров. Они создают так называемый коллегиальный орган.

Характеристика ЗАО

Закрытое акционерное общество (ЗАО) – это акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц.

Закрытое акционерное общество, создается, с целью получения прибыли и может заниматься любой не запрещенной законом деятельностью. При этом, для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности — не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.

Особенности ЗАО:

• уставный капитал этого предприятия разделён на несколько частей;
• доля каждого участника подтверждает его обязательственные права по отношению к обществу;
• акции такого предприятия могут распределяться только между участниками;
• акционеры несут убытки только в пределах стоимости своих акций;
• отчуждать право собственности на свои акции постороннему лицу акционеры могут, получив письменное согласие других акционеров;
• акционерами такого общества могут быть как граждане, так и другие предприятия;
• число акционеров не может превышать 30.

Участники ООО

Лица, которые организуют ООО, на момент открытия называются его учредителями, а далее — участниками. Это могут быть граждане России или других стран, а также юридические лица любой формы собственности. Запрет на участие установлен лишь для государственных и муниципальных органов.

Участники вправе управлять делами компании и получать часть заработанной прибыли. Приобретают они и определённые обязанности, например, вовремя внести свой вклад в уставный капитал и соблюдать коммерческую тайну. Участника, который не выполняет свои обязанности или вредит деятельности бизнеса, могут исключить из общества через суд.

В ООО может быть не более 50 участников. Ключевые вопросы решаются совместно путем голосования. Общество может быть организовано и одним лицом, тогда все решения принимаются им самостоятельно. Существует одно правило — в качестве единственного учредителя не может выступать организация, которая сама была образована всего одним лицом.

Состав участников общества со временем может меняться. Собственник вправе продать или подарить свою долю в бизнесе частично или полностью. Кроме того, он может выйти из ООО, если такое право закреплено в уставе. В этом случае доля передаётся обществу, а бывший участник взамен получает пропорциональную часть имущества компании. Остальные участники обязаны эту долю распределить между собой или реализовать. Если этого не сделать в течение года, долю придётся погасить.

Правовая база, регламентирующая создание и деятельность

Ключевые положения об обществе с ограниченной ответственностью содержатся в ГК РФ (статье 87). В ней говорится, что:

• В ООО ответственность разделяется между участниками согласно долей, соразмерных вкладам в создание и развитие компании.
• Фирменное название обязательно должно сопровождаться приставкой ООО или «с ограниченной ответственностью».

Все правовые основы компании, такие обязательства участников, регламентируются Кодексом и профильным законом об ООО.

Круг нормативных актов, которыми обязано руководствоваться предприятие в своей работе, зависит также от профиля. Если направление деятельности компании включает в себя кредитные услуги, то возникает необходимость соблюдения законов, регламентирующих кредитные организации. Когда речь идет о сельскохозяйственной сфере, то придется придерживаться и соответствующих правовых актов.

Обратите внимание! Минимальный капитал в ООО составляет 10 000 руб. Права каждого создателя предприятия определяются Федеральным законом об ООО:

Права каждого создателя предприятия определяются Федеральным законом об ООО:

• Участие в управлении.
• Ознакомление с полной информацией о ведении деятельности, например, путем чтения бухгалтерских отчетов.
• Получение прибыли, равносильной доле вклада.
• Передача личной доли. Отчуждение может быть под запретом, если это изначально указывается в уставной документации.
• Выход из компании с передачей или продажей своей доли другим участникам.
• Получение части дохода и имущества после ликвидации.

В уставе предприятия могут указываться и другие права и обязанности участников. Они не должны противоречить действующему законодательству РФ.

Обязательства каждого участника предприятия также обозначаются Федеральным законом:

• Оплата долей в уставном капитале в установленном порядке и размерах;
• Строгое следование правилам сохранения информации о работе или особенностях деятельности ООО (обеспечение конфиденциальности).

Как и в случае с правами, в уставе компании могут рассматриваться и другие обязанности учредителей общества.

Устав – главный документ предприятия, отображающий всю информацию о нем, его деятельности, правах и обязанностях участников.

На первом учредительном собрании рассматриваются особенности работы и учредительная документация. Основным документом принято считать устав. В нем обязательно присутствуют следующие сведения:

• Полное название учреждения (и сокращенное, если планируется его использовать).
• Юридический адрес. Нет указания, обязывающего ООО предоставлять услуги непосредственно по юридическому адресу. Деятельность может вестись в любом другом месте.
• Чем занимается ООО.
• Состав общества (люди, которые принимают непосредственное участие в управлении).
• Размеры капитала.
• Права и обязанности участников (не обязательно перечислять те, что уже предусмотрены Федеральным законом).
• Порядок входа и выхода из ООО.
• Порядок отчуждения долей, дарения, перепродажи.
• Ответственность ООО.

Также в уставе могут присутствовать и другие разделы и пункты. Главное правило при составлении этого документа – отсутствие противоречий с действующим законодательством.

Следует также разделять понятия вклада и взноса. Вклад участников является тем имуществом, которое используется для создания уставного имущественного фонда. Он формируется изначально, но впоследствии может дополняться, если планируется расширение.

Что касается взносов, то это те деньги или имущество, которое передается для погашения убытков, выплаты долгов, включая непредвиденные расходы.

Важно! Взносы носят обязательный характер. Они могут передаваться одним или несколькими членами ООО по собственному желанию, чтобы спасти или расширить работу компании

Если один из людей, которые учредили компанию, перестал приносить обществу пользу (например, не уплачивает налоги, взносы), его легко могут исключить из состава компании. Процесс сопровождается созывом собрания, на котором принимается коллегиальное решение. Проводится сравнение значений пользы и убытков от участника, после чего выносится вердикт.

Специфика ООО, отличия от прочих форм предпринимательства

Говоря о том, что значит ООО, нужно разобраться в отличительных характеристиках этой организационной формы от остальных.

ИП

ИП расшифровывается как «индивидуальный предприниматель», и в отличие от ООО не является юридическим лицом, хотя может делать почти все, что и общество.

Второе его отличие заключается в единичной форме владения. У ИП единственный собственник, который вкладывает в дело личные средства. Он несет ответственность за собственные коммерческие решения и действия всем своим имуществом.

Плюсы и минусы ИП

А говоря об ООО, что это за форма организации, можно выделить возможность как единоличного, так коллегиального владения и управления (в зависимости от числа людей, которые изначально вкладываются в работу предприятия). Кроме того, участники несут ответственность за предприятие лишь в пределах долей, но не личным имуществом.

Чтобы оставаться в статусе ИП бизнесмен не должен выходить за установленные государством рамки по численности работников и доходности. ООО этими ограничениями не обременено.

ЗАО и ОАО

Акционерные общества обладают принципиальным отличием – они могут выпускать ценные бумаги и заниматься их распространением. При этом закрытый формат (ЗАО) предусматривает ограниченный круг допускаемых лиц. А открытый (ОАО) может распространять ценные бумаги среди других людей, не имеющих никакого отношения к  предприятию.

Также акционерные общества в отличие от ООО могут привлекать инвестиции к проекту со стороны.

АО привлекают деньги под свои акции

ООО и их виды

ООО – это форма организации. Помимо этого предусмотрены еще и виды деятельности, которыми может заниматься предприятие, например:

• Консалтинг (изучение рынка, сбор статистических и аналитических данных, рассмотрение рисков той или иной деятельности на рынке). Консалтинговый бизнес в свою очередь может подразделяться на финансовый, юридический, технологический, медицинский, производственный, кадровый, финтех, банковский и т. д. То есть существовать практически в любой сфере хозяйства.
• Кредитование (кредитор выдает средства под залог на открытие, развитие, расширение деятельности заемщика);
• Разработка новых технологий в разных сферах. В этом случае желательно, чтобы не только сотрудники разбирались в работе, но и сами учредители.
• Образовательные направления (обучающие курсы, переводы, репетиторство и т. д.).

Обратите внимание! Возможности ООО и других юридических лиц носят почти неограниченный характер (в отличие, например, от ИП). Главное – выбрать профильное направление, которое будет прибыльным и малоконкурентным

Оно должно быть связано с популярными видами деятельности, либо являться кардинально новым, чтобы привлечь клиентов

Главное – выбрать профильное направление, которое будет прибыльным и малоконкурентным. Оно должно быть связано с популярными видами деятельности, либо являться кардинально новым, чтобы привлечь клиентов.

Есть некоторые виды деятельности, зарегистрировать которые по закону в 2019 и 2021 гг. невозможно:

• Сфера вооружения.
• Финансовые фонды.
• Авиация и т. д.

Шаг 3. Определить размер и доли в уставном капитале

Уставный капитал – это формальный вклад учредителей в общее предприятие. Обычно это деньги, к ним еще можно добавить иное имущество. Уставный капитал – не инвестиции в бизнес, а собственность ООО как юридического лица, гарантирующая интересы кредиторов. Учредители отвечают за долги ООО своими долями в уставном капитале, а личным имуществом по общему правилу не рискуют.

Размер. Партнеры могут договориться о любом размере уставного капитала, но не ниже минимального – 10 тыс. руб. (), а когда договорятся – указывают его в уставе общества. Обычно вносится именно такая минимальная сумма , но иногда ее недостаточно. Например, если вы планируете получать лицензию на алкоголь, минимальный размер уставного капитала будет зависеть от региона. В Москве он должен составлять 1 млн руб., а в Горно-Алтайске – 200 тыс. руб.

Сумму, превышающую 10 тыс. руб., можно внести в уставный капитал имуществом. Например, оборудованием, спецтехникой или товаром. Учредители всегда могут договориться, какое имущество принимается, а какое нет. Потом приглашают оценщика – он определяет рыночную стоимость и составляет отчет об оценке. Указанная в нем сумма и определяет размер уставного капитала.

Доли. Единственному учредителю ООО всегда принадлежит 100% уставного капитала. Если в регистрации ООО официально участвует несколько учредителей, они вносят уставный капитал в долях или в процентах. Эти доли не обязательно должны быть равными.

Допустим, у фирмы трое учредителей. Если все они участвуют в бизнесе в равных долях, доля каждого – 1/3 от уставного капитала. Так как 10 тыс. руб. разделить на 3 без дробных частей невозможно, есть смысл увеличить размер уставного капитала до 12 тыс. руб. Тогда доля каждого участника составит 4 тыс. руб.

Если учредители договорились о разных долях участия, например о том, что один из них получает 52% уставного капитала, а два других по 24%, то при размере уставного капитала в 10 тыс. руб., доли распределяются так:

1. учредитель – 52% = 5200 руб.;
2. учредитель – 24% = 2400 руб.;
3. учредитель – 24% = 2400 руб.

Учтите: когда у компании появятся активы, доля в уставном капитале будет означать долю в бизнесе в целом (долю в совокупности активов на балансе).

Оплата. Уставный капитал вносят на расчетный счет юридического лица. После регистрации ООО на это дают 4 месяца. В уставе этот срок можно сократить до любого значения. Тот, кто пропустит срок оплаты, теряет свою долю – она переходит в собственность самого ООО, а потом распределяется между другими участниками. Еще за просрочку срока можно установить штрафы или пеню ().

Информация о проекте

Что о себе пишут прохиндеи?

Ну ок. Есть ли документы у агентства? Никаких копий сертификатов о регистрации или каких-то лицензий на сайте нет, но имеются идентификационные коды:

• ИНН 7716803925
• ОГРН: 1157746866144

Данные принадлежат реальной фирме. Но эти коды свободно доступны на сайте ФНС или на любом сервисе проверки контрагентов. Так что данных как-то маловато. 

Реальная компания была основана в 2015 году. Её уставной капитал составляет всего 10 000 рублей. Судя по данным налоговой, в 2020 году контора заработала чуть менее 60 000 рублей. Ниже прожиточного минимума! А за период своего существования участвовала 1 раз в качестве ответчика и 2 раза в качестве истца в арбитражных судах.

Я прочла дело № А40-278513/2018 (клиент подал в суд на юристов). Судя по фабуле, клиент попросил юридическое агентство разобраться с фирмой-должником по арендной плате, и заплатил 80 000 рублей за услуги наперёд. Юристы деньги взяли, но должника-арендатора не принудили вернуть долг, но какую-то бурную деятельность развели. Фирма-должник была ликвидирована и взыскивать задолженность просто было не из кого. По номинальным причинам суд встал на сторону юристов. Хотя по справедливости профессиональный адвокат сразу понял бы, что дело тухлое и не стал бы морочить голову клиенту.

Два других дела – возврат искового заявления «Статусу» из-за не надлежаще оформленных документов.

Это вам краткая характеристика агентства «Статус». Но вернёмся к сайту. Какие услуги перечислены?

• Международный арбитраж
• Банкротство
• Due Diligence
• Корпоративное право

Международный коммерческий арбитраж – это негосударственный суд. Решения судьи могут принимать быстро, но проблема в том, что не факт, что эти решения кто-то выполнит. Гаагскую конвенцию о признании и исполнении иностранных судебных решений в гражданских и коммерческих делах ратифицировали только 5 государств, и Россия в них не входит. Решение Совета Европы о юрисдикции и принудительном исполнении судебных решений в гражданских и коммерческих делах работает только в рамках Евросоюза. Нью-Йоркскую Конвенцию о признании и приведении в исполнение иностранных арбитражных решений Россия подписала, но в РФ внутреннее законодательство стоит выше международного. Так что выводы делайте сами.

Оставим эти нюансы в стороне и обратим внимание на другое. Владельцы сайта называют себя №1 в сфере международного арбитража

Только отзывов о них в интернете нет. Какой же это №1?

Другие направления деятельности тоже вызывают вопросы. Но самое забавное, они везде пишут, что они первые. Это ложь.

Также на сайте есть некая статистика. Якобы у компании:

• 50 + адвокатов и юристов,
• 500 клиентов ежегодно получают их помощь,
• 845 членов команды,
• Более 6 тысяч клиентов.

И нет отзывов?

По данным ФНС, ООО «ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ «СТАТУС»» является микропредприятием. В ней может работать до 15 человек. По состоянию на 2021 год, среднесписочная численность работников составляет всего 4 человека. Откуда полсотни адвокатов и более восьмисот сотрудников? Мы снова видим ложь.

Что ещё меня смутило? Логотип компании, который можно посмотреть на странице с контактами.

Кажется, что это фотка, сделанная возле двери офиса? А вот и нет. Задний фон – точь-в-точь такой же, как и на одном из логотипов 3d макета, продающегося через фотосток Freepik. Логотип сайта дизайнер просто дорисовал.

Заключение.

В заключение подчеркну основные положения моего доклада.

1) ооо предcтавляет cобой наиболее раcпроcтраненную форму хозяйcтвующих cубъектов, что обуcловлено проcтотой организационных моментов, незначительной cуммой уcтавного капитала, которую также допуcтимо вноcить имущеcтвом, лаконичноcтью законодательcтва, определяющего cтатуc общеcтва, и т.д.

общеcтвом c ограниченной ответcтвенноcтью признаетcя учрежденное одним или неcколькими лицами общеcтво, уcтавный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Учаcтники общеcтва не отвечают по его обязательcтвам и неcут риcк убытков, cвязанных c деятельноcтью общеcтва, в пределах cтоимоcти внеcенных ими вкладов. Учаcтниками общеcтва могут быть граждане и юридичеcкие лица.

2) Правовое регулирование деятельноcти ооо оcущеcтвляетcя различными нормативными актами, cреди которых оcновное значение имеют ГК РФ и Закон об ооо. Помимо указанных нормативных актов назовем также Налоговый кодекc РФ, Закон «об иноcтранных инвеcтициях в Роccийcкой Федерации», Закон «о банках и банковcкой деятельноcти», Закон «о лицензировании отдельных видов деятельноcти» и т.п.

3) ГК РФ определил двухзвенную cиcтему органов управления ооо, включающую в cебя общее cобрание учаcтников, единоличный иcполнительный и/или коллегиальный иcполнительный органы общеcтва, Закон об ооо предуcмотрел возможноcть cоздания трехзвенной cиcтемы управления ооо: общее cобрание учаcтников, cовет директоров (наблюдательный cовет), единоличный иcполнительный и/или коллегиальный иcполнительный органы общеcтва.

4) Правоcпоcобноcть ООО возникает в момент его cоздания и прекращаетcя в момент внеcения запиcи о его иcключении из Единого гоcударcтвенного рееcтра юридичеcких лиц.

Cодержание и объем правоcпоcобноcти ооо определяетcя c помощью двух критериев: цели деятельноcти и вида деятельноcти. Наличие цели деятельноcти, предуcматриваемой в учредительных документах, являетcя обязательным уcловием cущеcтвования каждого общеcтва. ооо вправе заниматьcя любыми видами деятельноcти, не запрещенными законом, и cоответcтвенно иметь вcе гражданcкие права и неcти обязанноcти, предуcмотренные законом и иными нормативными актами. Такие юридичеcкие лица обладают общей правоcпоcобноcтью.