Сколько платят за раздачу листовок?

Сколько платят за раздачу листовок

Несмотря на то, что работа промоутера не требует квалификации и с первого взгляда кажется невероятно простой, в этом виде деятельности имеются свои «подводные камни».

Во-первых, раздавать листовки в придется при любых погодных условиях, будь то жара, дождь или сильный холод. Во-вторых, те несколько часов, которые придется потратить на раздачу рекламных буклетов, надо будет простоять на собственных ногах без возможности присесть и отдохнуть.

У большинства компаний существует два вида оплаты: это почасовая ставка либо фиксированная заработная плата за неделю или месяц.

Во втором случае гонорар напрямую зависит от количества розданного материала, однако шанс попасть на мошенников и остаться без оплаты довольно велик.

Почасовая оплата хороша тем, что заработанные деньги обычно выдаются ежедневно, поэтому риск сводится до минимума, к тому же нет необходимости подолгу ожидать обещанных выплат или занимать финансы «до получки».

Сколько платят за раздачу листовок? Разумеется, это зависит в первую очередь от места вашего проживания.

В относительно небольших городах, таких как Пермь, Красноярск, Владимир, Казань и прочих на текущий момент времени ставка за раздачу листовок находится в диапазоне от 70 до 150 рублей в час.

Такая занятость занимает не более четырех часов в день и приходится на так называемый «прайм-тайм», когда поток людей наиболее велик.

В мегаполисах (Санкт-Петербург, Москва) оплата за раздачу листовок и рекламных буклетов на порядок выше, и стартует с отметки в 200 рублей.

Наиболее серьезные компании платят своим временным сотрудникам до 300 рублей за один час, но при этом требования к работникам выдвигаются более высокие.

В том случае, если ваш возраст – от 18 лет и выше, при этом вы имеете презентабельный внешний вид и обладаете определенными навыками коммуникации, то шанс быть принятым в ряды промоутеров возрастает в разы.

За три-четыре часа вполне можно зарабатывать в пределах 1000 российских рублей, что по нынешним временам совсем неплохо.

Полезные статьи:

• Где взять деньги на бизнес с нуля;
• Что продать чтобы заработать денег;
• Как заработать миллион рублей за короткий срок.

Как не нарваться на недобросовестных работодателей

Поскольку в раздаче листовок задействована в основном молодежь, довольно большое количество обманщиков пользуется доверчивостью и неопытностью подростков для того, чтобы нажиться на бесплатном труде.

Дабы не попасть на подобных кидал, следует отдавать предпочтение компаниям, имеющим собственный офис, веб-сайт или группу в одной из социальных сетей с большим количеством подписчиков.

Механизм обмана примерно таков: вы связываетесь по телефону с потенциальным работодателем, который дает вам солидную пачку листовок, при этом обещая не ежедневную оплату, а гонорар сразу за несколько дней.

Добросовестно выполнив свои обязательства, вы звоните по тому же номеру, однако на связь никто не выходит. В таком случае с вероятностью в 99% можно утверждать, что вы нарвались на обманщиков.

Чтобы этого не произошло, по возможности изучите отзывы о компании-работодателе, попросите у представителей информацию о лицензии и юридических контактах, понаблюдайте за потоком людей в офис, у которых, собственно, можно подробно разузнать об условиях сотрудничества «из первых уст».

Как я работал

Я приходил к магазину к десяти часам утра, мне выдавали листовки, которые я и должен был раздать. Не нужно было раздать какое-то определенное число листовок, но если увидят, что вы просто халтурите и не хотите работать, то, скорее всего, вас просто уволят с данной работы.

Жизнь бьет ключом

Мы мило улыбались друг другу, некоторые подходили два раза, просили еще листовочки. Ну, в общем, жизнь била ключом, все шло своим чередом, и мне это нравилось.

Я просто раздавал листовки.

Я решил работать все три летних месяца, а потом снова начнется учеба, 10 класс, мне будет не до работы. Хотя, открою вам секрет, даже в 10 классе я работал, но только уже копирайтером, да и работаю по сей день.

Я обрадовался, ведь это были очень большие деньги для меня, да и сейчас они таковыми являются. Я был так мотивирован данной мыслью, что каждый день приходил на работу как на праздник.

Кстати, мои родители были не против, что я подрабатываю, они даже одобрили данный выбор, сделанный мною.

Поучительная история

Как-то, в июле, я раздавал листовки, ко мне подошла девушка, на вид лет 29-ти. Она спросила, не хочу ли я раздавать листовки за тысячу рублей в день, но только по-другому адресу и совершенно для другого магазина.

Я только успел подумать, что это очень хорошее предложение, но тут подошла директор магазина, где я работал. Она мне сообщила, что эта девушка специально заманивает, а потом увольняет спустя 2-3 дня, таким образом, лишая работы простых студентов и школьников.

Я сказал девушке, что могу посоветовать это своему другу, но она молча ушла. В данном случае я склонен считать, что директор магазина была права.

Мой заработок

Я отработал все три месяца, от начала до конца. Оплата была посуточная, то есть сразу после смены мне отдавали деньги. За смену я получал, как сказал ранее, 500 рублей.

Так приятно держать в руках заработанные деньги.

Я считаю, что для простого школьника это очень даже неплохая зарплата, если учитывать тот факт, что средняя заработная плата на официальной работе в 8 рабочих часов примерно такая же, плюс/минус две-три тысячи рублей. Я был очень доволен своим результатом.

Со скольки лет можно работать детям, раздавать листовки, необходимый список документов для трудоустройства

Очень часто подростки, которым не хватает карманных денег, получаемых от родителей, хотят устроиться на работу и зарабатывать самостоятельно. Но они сталкиваются с тем, что большинство работодателей не заинтересованы в трудоустройстве таких работников, да и навыков, которые могут принести деньги, у них еще нет.

Юные парни и девушки пытаются подзаработать на мытье автомобилей, собирании урожая фруктов и овощей на частных сельскохозяйственных предприятиях, но, чаще всего, идут раздавать листовки на улицах города. В большинстве прецедентов такая подработка никак не оформляется, из-за чего возникает ситуация, при которой юношеский труд незаконно эксплуатируется.

С какого возраста несовершеннолетним разрешено работать

Трудовой договор может быть заключен только с лицами старше 16 лет. Также возможно заключить трудовой договор с молодыми людьми в возрасте от 14 до 16 лет для работы в свободное время (обычно в выходные или праздничные дни), но с согласия одного из родителей (опекуна или попечителя) и органа опеки и попечительства.

Следует отметить, что люди в возрасте до 18 лет работают без испытательного срока.

Закон запрещает участие несовершеннолетних в работе, которая может нанести вред здоровью. Следовательно, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, ночная работа, а также под землей запрещены для лиц в возрасте до 18 лет.

Перечень профессий, на которые берут с 14 лет:

• промоутер (распространение листовок, брошюр в оживленных местах);
• расклейка объявлений;
• почтальон, курьер;
• продавец газет;
• уборка территории;
• реклама товаров, дегустации в торговых центрах;
• выгуливать собак, поливать цветы;
• работа няней;
• работа в интернете;
• сбор урожая – фруктов, ягод, овощей.

Какие документы необходимы подростку для получения работы

Для того чтобы быть принятыми на работу в компанию, несовершеннолетние должны, среди прочего, предоставить список документов:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• трудовую книжку (если ее нет в наличии, то её необходимо оформить и получить в компании);
• направление центра занятости;
• медицинскую справку о состоянии здоровья;
• лицам от 14 до 16 лет требуется письменное согласие родителя, попечителя или опекуна.

Образец письменного согласия родителей, опекуна, попечителя на трудоустройство несовершеннолетнего

Сколько времени должен трудиться подросток

Не достигшие совершеннолетия в возрасте от 14 до 16 лет трудятся 24 часа в неделю (60% от нормального рабочего времени взрослого рабочего), для сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет рабочее время составляет 36 часов в неделю (90% от нормального рабочего времени взрослого работника).

Сколько зарабатывает подросток

Почасовая оплата труда несовершеннолетних работников выплачивается, исходя из сокращенного рабочего времени. Работники моложе 18 лет, принятые на сдельные работы, оплачиваются по ставкам, установленным для сдельных работ. Работодатель может за свой счет установить надбавку к ставке на время сокращения их ежедневной работы.

Первая работа для подростков, на что имеют права несовершеннолетние, об этом в видео:

Распространенные вакансии

Работа в 12 лет на лето может быть представлена разными вакансиями. Самыми популярными можно назвать следующие:

1. Раздача листовок. Одна из распространенных профессий на лето, заключающаяся в раздаче листовок, флаеров и другой рекламной продукции.
2. Работник торгового зала. Ребенку 12 лет могут давать несложные поручения: прибирать тележки, следить за ценниками. Но как правило такую работу получить сложно, так как сотрудников ТРЦ устаивают официально с 14 лет.
3. Расклейка объявлений. Работа простая – необходимо расклеивать объявления на рекламных досках или рядом с подъездами.
4. Промоутер. Если вы не стесняетесь людей, то сможете проводить рекламные акции или дегустации. Но чаще всего для дегустации товаров требуется медицинская книжка, которая вряд ли окажется у подростка.

Для того чтобы не оказаться обманутым нужно внимательно смотреть на работодателя и лучше всего это сделать родителям.

Особенности заработка на раздаче листовок

Даже те люди, которые никогда ранее не интересовались раздачей листовок, достаточно легко поймут, как можно заработать этим трудом. Вероятно, вы видели на улицах людей, которые предлагают прохожим небольшие яркие флаеры с рекламным предложением. Иногда листовки отдают молча в руки, а порой проговаривают то, что написано в рекламе.

Эти работники называются промоутерами. Иногда работодатель ставит в качестве условия ношение спецодежды с названием и символикой компании. Это может быть майка, жилетка, кепка и другие элементы гардероба.

Также можно увидеть промоутера в костюме какого-либо сказочного персонажа, животного или героя, связанного с самой организацией.

Работать промоутеры могут рядом с самой компанией, кафе или магазином, чтобы зазывать прохожих сразу внутрь для покупки. Либо они трудятся в местах массового скопления людей, например, возле учебных заведений, торговых центров, автобусных остановок, метро или просто на оживленной улице в центре города.

Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга

Начать развиваться

Как я уже говорила, подработка не требует особых навыков или профессиональной квалификации, поэтому желающих достаточно много. В основном на распространении листовок зарабатывают школьники, часто несовершеннолетние, да студенты, которым нужны деньги, а опыт работы отсутствует.

Этим часто пользуются работодатели и оплачивают труд по низкой ставке. Фиксированной оплаты труда нет – компания сама выбирает и устанавливает то, сколько платить своим работникам и за что. Но об этом чуть позже.

Несмотря на низкую оплату труда, работников хватает, ведь чаще всего строгого графика нет. Можно работать по выходным, вечерам, после основной работы или учебы, всего по несколько часов, чтобы заработать на карманные расходы.

Читайте в отдельной статье о том, как заработать деньги школьнику. Мы собрали для вас 20 доступных способов подработки.

Сколько можно заработать

Уровень зарплат зазывал за последние годы несколько вырос. Однако на фоне изменения цен и инфляции это не особо заметно.

При полной занятости со средним чеком в 150 рублей в день можно заработать порядка 1200 рублей. Месячный заработок в таком случае составит – 25 тысяч рублей.

Заработок в Москве может составлять вдвое больше, ввиду конкуренции бизнесменов за внимание потребителя. А вот в Челябинске или Саратове редко платят больше 90 рублей в час

К невыгодным регионам для промоутеров также относится Киров, Омск, Северодонецк, Саратов и другие непопулярные для туристов регионы.

Много заработать не смогут и подростки, вне зависимости от региона проживания. По закону они не могут уделять работе более 4 часов в неделю, что накладывает определённые ограничения на доход.

Ознакомиться с изменением уровня оплаты труда за последний год можно по гистограмме.

Высокий спрос на промоутеров отмечается в Москве и МО, а также в Краснодарском крае. На них приходится порядка 68% всех вакансий по стране.

Наиболее выгодно работать в столице в крупной финансовой организации, по типу Сбербанка. У их промоутеров уровень дохода самый высокий.

Средний уровень оплаты отличается по городам. Пример расценок приведён в таблице:

Город	Оплата, руб/час
Москва	200-300
Санкт-Петербург	150-200
Омск	70-150
Красноярск	100-120
Новосибирск	100-170
Краснодар	150-200

В Москве уличные рекламщики получают больше, нежели во всех остальных городах России. И такая тенденция наблюдается уже несколько десятилетий.

Профессия промоутера требует выдержки и отменного здоровья. Работать в любую погоду на улице способны далеко не все. Поэтому среди раздающих листовок много молодых людей, которые могут похвастаться стойкостью к любым погодным неприятностям.

С какого возраста можно раздавать листовки по закону

Любая реклама, в том числе и листовки, должны полностью соответствовать требованиям и предписаниям законов в сфере рекламы. Учитывайте, что законодательство меняется, поэтому лучше уточнить интересующие вас вопросы у экспертов. Перед тем, как поставить промоутера на раздачу листовок, необходимо договориться с представителем ТЦ, иначе охрана может вас вежливо попросить.

Как правило, заключается договор об оказании информационных услуг или о проведении промоакции на территории. Нет закона, который бы запрещал раздачу листовок в людных местах. Вы можете их разбрасывать по почтовым ящикам, раздавать на улице, клеить на досках объявлений, на остановках и пр. Но есть ряд ограничений, который касается конкретных товаров: алкогольная продукция, табачная, для взрослых, запрещенная в РФ. Также промоутера могут проверить на факт официального трудоустройства, это делается для установки факта оплаты налогов за сотрудника или уклонения.

Если вы ставите промоутера у дверей крупного магазина, то лучше заблаговременно договориться с администрацией. В метро, на проспекте, в переулке — раздавайте, это не запрещено. Продвижение по геолокационному принципу через промоакции приводит клиентов в бизнес быстро и недорого. К примеру, владелец ресторана запустил акцию на кальян. Промоутер раздает в непосредственной близости приглашения, что организует поток клиентов в заведение. Законом разрешено все, что не запрещено.

Листовки печатаются, чтобы их раздавать, поэтому действуйте. Отдать в руки — это только первый шаг, нужно добиться того, чтобы листовка превратила читателя в клиента, а не полетела в урну. Один из самых распространенных и дешевых методов привлечения клиентов.

Создайте продающий дизайн и придумайте интересную акцию, чтобы у людей была причина звонить или приходить. Разместите на листовке:. Нужны листовки? Пожалуй, самые низкие цены на производство полиграфии в России. Ваш город: Выбрать город 8 partner optpoligraf. Можно ли раздавать листовки в ТЦ?

Кстати, администрация торгового центра может пойти вам навстречу, а может и не идти. Можно ли распространять листовки? Можно ли раздавать листовки на улице? Можно ли распространять листовки. Эффективность листовок в рекламе. Пропишите, какой следующий шаг для начала общения или сотрудничества вы видите. Привлекательная картинка. Не используйте избитые изображения, которые уже примелькались глазу.

Будьте оригинальны, вам нужно вызвать эмоции. Продающий текст. Пишите на языке выгод клиента, что человек получит, посетив вас. Расхваливание себя без фактического подтверждения в виде кейсов и регалий работает неэффективно. Дарите подарок, каждому, кто придет по листовке. Прием будет стимулировать рост посещаемости и интерес. Дополнительно запустится волна сарафанного радио. На подарочную продукцию выделите бюджет или найдите партнера, заинтересованного в продвижении товаров через пробники.

Контакты, план проезда, часы работы. Упростите человеку поиск вашей организации, найти вас должно быть легко. Выбрать город. Сайт носит информационный характер и не является публичной офертой — г. Разработано в B2B. Вы из города Москва?

Да Выбрать другой. Заказать звонок. Оставьте свой номер — вежливый и компетентный менеджер перезвонит в течение 5 минут в рабочее время. Ваше имя. Номер телефона. Перезвоните мне. Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности.

Оставить сообщение. У Вас есть вопросы, предложения или пожелания? Напишите их нам. Ваше сообщение. Отправить сообщение. Пожаловаться на качество.

Суть претензии. Отправить жалобу. Стать партнером. Заказать пакет. Выбрать пакет. Получить магазин. Получить выгоду.

Прекращение трудовых отношений с подростками

К сотрудникам в возрасте до 18 лет применимы все оговоренные ТК РФ основания для прекращения соглашения о найме (при переводе на иное место работы, по желанию сотрудника, по соглашению сторон).

С лицами до 18-летнего возраста предпочтительнее заключение срочного соглашения из-за простоты его расторжения при окончании.

Процедура прекращения срочного контракта с подростком стандартная.

Работодатель за 3 дня до окончания срока соглашения уведомляет (письменно) сотрудника о завершении трудовых отношений одновременно с прекращением срока действия договора.

При подписании бессрочного договора для его расторжения требуются согласия государственной трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.

При расторжении договора с подростком выполняется ряд действий (ст. 84 ТК РФ), в том числе:

• издание приказа об увольнении и ознакомление с ним работника;
• внесение сведений об увольнении в карточку работника (форма Т-2), в трудовую книжку;
• проведение расчета;
• передача подростку трудовой книжки с отметкой в журнале учета (в последний рабочий день).

Увольняющемуся гражданину выдаются справка о размере собственного заработка в течение 2 лет (календарных), предшествующих году прекращения деятельности (ст. 4 ФЗ №255, 29.12.2006) и копии иных документов, касающихся его деятельности в организации при наличии письменного запроса.

Расторжение трудового договора с работающими детьми до 18 лет – как правильно уволить несовершеннолетнего работника по Закону?

Дети, которым не исполнилось 14 лет, могут трудиться только в творческом направлении. Это может быть киноиндустрия, цирковой или театральный жанр. Ведь многие сцены и постановки просто невозможно представить без участия маленьких актеров. В таких случаях трудовой договор подписывают родители или органы опеки.

Подростки, которым исполнилось 14 лет, могут сами подписывать договор, если родители или органы опеки дают свое согласие. Разрешение должно быть оформлено в письменном виде. Это может быть легкая работа, которая не будет негативно влиять на процесс учебы. Если ребенок уже получил общее образование, то ему разрешается работать без временных ограничений. Трудовая деятельность не должна негативно влиять на здоровье подростка, а так же отвлекать его общей образовательной программы.

Если ребенку исполнилось 15 лет, то он может заключить трудовой договор без разрешения родителей или опекунов

Важно чтобы работа не была сложной и не приносила вред здоровью. В обновленном законодательстве так же прописано, что подростки, которых отчислили или они сами решили покинуть образовательное заведение могут сами подписывать договор найма и начинать трудовую деятельность

Устроиться официально на работу несовершеннолетний россиянин может в любую организацию, частную или государственную — но главное, чтобы работа, выполняемая им, соответствовала таким требованиям:

1. Была легкой – такой, чтобы с ней мог справиться ребенок.
2. Была проведена в свободное время.
3. Не мешала образовательному процессу несовершеннолетнего.
4. Не приносила вред здоровью и жизни ребенка.

1. Промоутер.
2. Курьер.
3. Официант.
4. Продавец-консультант.
5. Менчендайзер, раскладчик товаров.
6. Кассир.
7. Помощник на кухне.
8. Уборщик территории.
9. Озеленитель.
10. Автомойщик.
11. Няня.
12. Вожатый.
13. Аниматор.
14. Рекламный менеджер.
15. Профессиональный спортсмен.
16. Работник СМИ.
17. Сотрудник театра.
18. Циркач.

Существует перечень запрещенных работ для несовершеннолетних.

Наименование работ, условия их выполнения	Трудовое законодательство
Работы с вредными и опасными условиями труда	Ст. 265 ТК РФ. Полный список опасных работ можно найти в Постановлении Правительст­ва РФ от 25 февраля 2000 г. №163.
Подземные работы	Ст. 265 ТК РФ.
Работы, выполнение которых причиняет вред здоровью и нравственному развитию Например: — Игорный бизнес. — Работа в ночных кабаре и клубах. — Производство. — Перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.	Ст. 265 ТК РФ.
Работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы	Ст. 265 ТК РФ. Нормы перечислены в Постановлении Минтруда РФ от 07.04.1999 №7.
Работы, осуществляемые вахтовых методом	Ст. 298 ТК РФ.
Работы по совместительству	Ст. 282 ТК РФ.
Работа в религиозной организации	Ст. 342 ТК РФ.
Должность в государственной гражданской службе	Ст. 21 ФЗ от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
Должность в муниципальной службе	Ст. 16 ФЗ от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».
Работа в ведомственной охране	Ст. 6 ФЗ от 14 апреля 1999г. № 77-ФЗ «О вневедомственной охране».
Работа в охранной службе	Ст. 11.1 Закона РФ от 11 марта 1992г. ­№ 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности ­в РФ».
Работа в органах милиции	Ст. 19 Закона РФ от 18 апреля 1991г. № 1026-1 «О милиции».

Важно учитывать перечень запрещенных работ, так как трудоустройство несовершеннолетних на запрещенные должности будет считаться незаконным

С какого возраста можно работать курьером в Яндекс Еда

Яндекс.Еда – популярный сервис от компании «Яндекс», предусматривающий доставку любых блюд из большинства ресторанов. Яндекс трудоустраивает своих курьеров официально, с налогами, записью в трудовую книжку, оформлением трудового договора. Курьер выбирает удобный для себя график и длину смены (4, 6, 12 часов). Обязательное условие — необходимо брать не менее 3 смен в неделю. На доставку еды клиенту у курьера в среднем уходит полчаса.

Возраст, с которого Яндекс охотно берёт курьеров – 18 лет. Тем не менее в компании заявляют, что готовы брать молодых людей и с 16 лет. Подайте заявку на трудоустройство, после чего с вами свяжется менеджер компании, и проконсультирует по данному вопросу в отношении имеющихся вакансий.

Также судя по имеющимся отзывам, Яндекс неохотно идёт на рассмотрение заявок претендентов моложе 18 лет. Часто таким молодым людям отказывают, особенно если конкуренция за место высока.

Польза работы в 12 лет

Во-первых, таким способом ребенок обучается самостоятельности. Первая работа, общение с клиентами, умение искать компромиссы — все это воспитывает очень важные качества, которые обязательно пригодятся во взрослой жизни;
Во-вторых, ответственность. Очень часто люди, уже будучи в возрасте 20+, остаются инфантильными и не способны отвечать за свои поступки или принимать решения

Работа с юного возраста как раз и воспитывает такое важное качество, как ответственность, ведь подросток понимает, что ему необходимо выполнить порученную ему работу и только тогда ему выплатят деньги;
Обучение финансовой грамотности. Многие дети не понимают, как тяжело иногда приходиться работать родителям, чтобы обеспечить им хорошую жизнь

И желание «хочу много заработать денег» кажется сначала таким простым. Но лишь действительно поработав, подросток начинает понимать, что это труд и распоряжаться финансами нужно грамотно, а не бездумно тратя их на безделушки;
Вера в себя. Первая личная покупка на собственные деньги — это событие, которое запоминается на всю жизнь. И это чувство очень окрыляет, ведь именно в этот момент понимаешь, что ты на что-то способен. Для подростков это чувство особенно важно.

Так как заработать деньги если тебе 12 лет, спросите вы. Рассказываем.

От чего зависит заработок

Раздача зазывающих и рекламных листовок – считается легкой задачей, с которой справляются даже подростки, поэтому оплачивается она низко. Нет фиксированной ставки, каждый работодатель выставляет свой уровень материальной мотивации.

На зарплату влияет:

1. Опыт и возраст исполнителя. В промоутеры идут, как правило, молодые люди на старте своей карьеры, когда деньги уже нужны, а опыта ещё нет. Промоутеры особенно часто встречаются возле метро, кафе, клубов или недавно открывшихся заведений общественного питания. Таким образом предприниматели заявляют о себе и выгодных предложениях, которые могут предоставить потребителю. Личность промо-сотрудника и его навыки также играют роль в определении ставки. Подросткам редко платят много. А вот образованные молодые люди с хорошо поставленной речью и талантам в продажах могут рассчитывать на ценник вдвое больше.
2. Класс работодателя. От уровня заведения зависит и заработок человека, который раздаёт прохожим небольшие рекламные брошюры. Премиальные заведения платят, как правило, больше небольших торговых точек.
3. Регион работы. В крупных и туристических городах заработать на листовках можно в разы больше, нежели в небольших населенных пунктах, где любая деятельность рассчитана исключительно на местных жителей.
4. Длительность рабочего дня и перечень задач. Объём работы и время затраченное на ее выполнение – две главные характеристики, от которых зависит оплата труда. Для промоутеров используют почасовую формулу подсчета.

Что родители должны знать о летней работе для школьников?

Многие успешные люди на Западе рано начали работать см. Теперь они с гордостью рассказывают о том, как в школьные годы подрабатывали разносчиками пиццы, почтальонами или курьерами. В России школьники тоже все чаще стремятся подработать. На какую работу могут устроиться несовершеннолетние и каковы их права при трудоустройстве? Работодатели неохотно берут подростков на постоянную работу, потому что несовершеннолетним положены привилегии. Например, оплачиваемый ежегодный отпуск в 31 день должен предоставляться по первому требованию юного работника. Но найти работу все-таки можно, если подойти к проблеме правильно. Теоретически на работу можно устроиться еще в дошкольном возрасте. Все мы видели детей, снимающихся в кино, появляющихся на театральных сценах, в концертах, на арене цирка. С разрешения родителей, опекуна или органа опеки детидо 14 лет заключают договора о работе, которая не вредит их здоровью и нормальному развитию.

Заработок

Традиционно работа промоутера считается низкооплачиваемой. В основном люди трудятся по 3-4 часа в день, получая почасовую оплату.

Заработок промоутера зависит от региона, в котором он проживает и трудится. К примеру, в Московской области представители профессии зарабатывают в среднем 56 000 рублей, в Республике Башкортостан и в Краснодарском крае – 53 000, в Свердловской области – 48 000, а в Нижегородской – 32 000. Средняя зарплата по России составляет 56 980 рублей.

Конечно же, это очень приблизительная цифра. Стоит учитывать, что в небольших населенных пунктах доход ниже, чем в крупных городах и мегаполисах. А также то, что во многих компаниях зарплата работников не фиксирована, что приводит к нестабильности заработков промоутера. К примеру, критерием может являться число розданных листовок.