Договор об учреждении ооо — пример заполнения

Что такое учредительный договор между участниками ООО и для чего он нужен

УД между участниками ООО — это специальный документ, который создаётся в момент основания организации. Он позволяет регулировать отношения между соучредителями общества с ограниченной ответственностью, а также регулирует правила ведения бизнеса внутри компании.

Чем УД отличается от устава

Устав организации — это «правила внутреннего распорядка». Они составляются в первую очередь для работников, и регулируют отношения между сотрудниками и работодателями (соучредителями организации). А уч. договор регулирует отношения непосредственно между самими соучредителями организации.

Форма типового документа

Стандартный договор включает в себя следующие сведения:

• факт создания общества;
• род деятельности и задачи ООО;
• внесённые изменения, касающиеся реорганизации общества;
• размер уставного капитала компании.

В учредительном договоре тщательно описываются правила ведения деятельности и нюансы распределения прибыли среди участников общества.

Подписание учредительного договора обязательно для всех участников компании

Изменения в документе

Изменить учредительный договор закон допускает. Такая необходимость может возникнуть, например, при изменении наименования, количества учредителей, размера долей капитала и т. д. Изменения возможны в виде отдельного приложения к основному договору учреждения либо методом перепечатки договора. То есть, учредители на собрании могут выбрать один из предусмотренных вариантов.

Если документы компании удостоверены нотариусом, то и приложение подлежит этой процедуре. При обновлении договора путем создания новой версии, на нем также должны быть подписи всех учредителей.

Если издается дополнительное приложение, в него вносятся конкретные пункты, подлежащие изменению. Документ проверяется, подписывается и прилагается к основному.

Предмет и существенные условия учредительного договора

Предмет учредительного договора – отношения по созданию юридического лица.

Содержание учредительного договора в значительной степени определяется организационно-правовой формой создаваемого на его основе юридического лица.

Существенные условия любого учредительного договора независимо от формы образуемого юридического лица перечислены в Гражданском кодексе РФ.

К ним относятся условия о:

• организационно-правовой форме создаваемого юридического лица;

• порядке совместной деятельности учредителей по его созданию;

• передаче учредителями имущества юридическому лицу;

• участии учредителей в деятельности юридического лица;

• порядке управления этой деятельностью;

• порядке выхода учредителей из его состава.

При создании коммерческой организации существенным для учредительного договора является также условие о распределении прибыли между учредителями.

Требования к учредительному договору

Учредительный договор о создании юридического лица как правило базируется на договоре простого товарищества. Похожего рода договора существовали ещё в римском праве при создании товарищеских союзов, создаваемых на долгие сроки, для совместного ведения товарищами торговли и промысла. В согласии с пунктом 2 статьи  52 Гражданского Кодекса Российской Федерации учредительные договоры всегда отвечают таким требованиям: «В учредительных документах юридического лица должны устанавливаться прежде всего название юридического лица, место его базирования, порядок управления деятельностью юридического лица, а также находятся другие сведения, в согласии с законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий должны быть указаны предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по законодательству это не является важным.»

Учредительный договор – это главным образом учредительный документ (или правовой акт) юридического лица, в котором участники (учредители) берут на себя определенные обязательства создать юридическое лицо, устанавливают четкий регламент совместной деятельности по его созданию, оговаривают условия на которых будет осуществлена передача ему своего имущества, а также участие в его работе. Кроме того учредительный договор устанавливает порядок и условия выхода учредителей из состава юридического лица, распределения между участниками прибылей и убытков и управления деятельностью создаваемого юридического лица, а также порядок реорганизации и ликвидации.

Законодательство государства определяет, что юридическое лицо действует на основании устава, либо договоренности и устава, либо только учредительного договора.

Создателями юридического лица могут выступать не только физические лица, но и юридические. В учредительном договоре юридического лица обязательно должны содержаться наименование юридического лица, его место нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законодательством для юридических лиц соответствующего вида. В учредительном договоре некоммерческих организаций, некоторых унитарных предприятий, других коммерческих организаций обязательно должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и тогда, когда по закону это не является обязательным.

В учредительном договоре определяются условия передачи юридическому лицу имущества учредителей и степень участия в его деятельности. Договором закрепляются также условия и порядок распределения между его участниками прибыли и убытков, опцион управления деятельностью юридического лица, а также обстоятельства выхода учредителей (участников) из его состава.

В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию.

Учредительный договор определяет  состав учредителей  общества, сумму уставного капитала общества и обязательно размер доли каждого из  участников общества, величину и состав вкладов, порядок и время их внесения в уставной капитал общества при его организации, ответственность участников за нарушение обязанности по внесению обязательных вкладов, условия и порядок распределения между учредителями общества прибыли или убытков, собственно состав органов общества и порядок выхода участников  из общества.

По способу совершения учредительный договор является консенсуальным документом, так как вступает в силу сразу после достижения согласия договора между сторонами; по своему назначению в управленческой деятельности он является организационным и официальным документом.  Юридические аспекты учредительного договора такие как: установленный порядок заключения, составления и оформления, вступления в силу, прекращения действия и другие регламентируются только законодательством государства.

Особенности учредительного договора

Учредительный договор представляет собой соглашение, заключаемое между учредителями юридического лица при его создании. В тексте документа прописывается обязательство участников создать юридическое лицо, определяются нюансы последующей совместной деятельности и участие в управлении.

Договор состоит из нескольких разделов, в каждом из которых указывается определённая информация:

1. Вводная часть, где указывается цель составления договора.
2. Наименование документа и правовая форма организации (в данном случае ООО). Эта информация не является обязательной с точки зрения государства, однако помогает конкретизировать предмет соглашения.
3. Предмет деятельности и месторасположение организации. В этом пункте следует указать, по какому адресу будет зарегистрировано создаваемое юридическое лицо.
4. Обязательства учредителей по формированию ООО.  Согласно п.1 ст.432 ГК РФ документ обязан содержать все сведения, позволяющие идентифицировать его стороны. Потому этот пункт начинается с преамбулы, в которой указываются персональные данные участников соглашения (ФИО, наименование юрлиц, контактные реквизиты и т.д.).
5. Порядок формирования уставного капитала и данные об оплате долевых взносов. В обязательном порядке текст договора должен содержать информацию о сроках оплаты долей (п.5 ст.11 Закона об ООО), размере уставного капитала (п.1 ст.89 ГК РФ). При создании ООО нужно помнить, что законодатель требует, чтобы минимальный размер уставного капитала был более 10 тыс. рублей (п.1 ст.14 Закона об ООО).
6. Ответственность по обязательствам создаваемого юридического лица. Зачастую ответственность устанавливается прямо пропорционально с долевым вкладом каждого учредителя. Если уставный фонд создается на принципе равноправия, размер долей идентичен, тогда ответственность будет распределена поровну.
7. Порядок распределения прибылей и погашения убытков. Закон относительно этого момента предоставляет полную свободу действий участникам договора. Определить, как будет происходить раздел прибыли, как исполняться кредитные обязательства они обязаны самостоятельно.
8. Порядок управления ООО. В п.5 ст.11 Закона об ООО указано, что информация этого типа вносится в текст договора в обязательном порядке. Здесь нужно указать, каким образом будет сформировано правление ООО, какие правила действуют при определении кандидатов на руководящие должности. Также дополнительно указывается срок проведения общего собрания учредителей и порядок уведомления о предстоящем сборе.
9. Права и обязанности учредителей, включая ответственность за нарушение соглашения, вопросы, касающиеся выхода или вступления учредителей в ООО.
10.  Порядок рассмотрения спорных моментов, изменения и расторжения договора, реорганизации и ликвидации ООО.
11.  Прочие сведения, вносящиеся на усмотрения сторон договорного процесса. К ним можно отнести положение об ответственности учредителей в случае неуплаты своей доли в ООО, предоставление компенсации обществу со стороны учредителя, порядок регулирования разногласий, возникающих в процессе работы.

Условия подписания учредительного договора

Статьёй 52 Трудового кодекса РФ учредительный договор однозначно отнесён к учредительным документам. Но комментариями разъясняется, что преимущественное значение имеет устав предприятия, после чего само понятие УД отошло на второй план.

Список актуальных изменений Трудового кодекса РФ можно бесплатно посмотреть по этой ссылке.

В настоящее время действует Трудовой кодекс в редакции от 07.02.2017. В нём присутствуют нормы «Полного товарищества» и «Товарищества на вере», создание которых не предусматривает утверждения Устава. Для таких организации УД — это основной учредительный документ (ст. 70 и 83 ТК)

Как разъясняют юристы, для ООО первостепенное значение принадлежит Федеральному закону № 14-ФЗ, согласно которому (п.5 ст.11) УД — не учредительный документ, поэтому при регистрации он не принимается во внимание

Чем УД отличается от устава

Если вы придёте на регистрацию ООО только с учредительным договором, то вам откажут в регистрации и потребуют Устав, что будет законно. В ТК Российской Федерации нет положения, позволяющего осуществлять регистрацию ООО только на основании УД. А требования, предъявляемые к уставу и учредительному договору, практически одинаковые. Отсюда и пошло формальное отношение к УД и фактическое дублирование этих документов. Однако на практике различия есть. Образцы документов, уставов и учредительных документов находятся здесь.

Таблица: различие между уставом и учредительным договором

Как видно из таблицы, при учреждении ООО одним человеком составление УД не имеет смысла. При нескольких учредителях договор может составляться, но не является обязательным. Грубое сравнение, но при организации ООО учредительный договор играет ту же роль, что и брачный контракт в семье.

Вопрос доверия к соучредителям при решении заключить УД значения не имеет. Здесь, скорее, речь идёт о юридической целесообразности. При наличии устава ООО УД не является необходимым, поэтому никакой ответственности за его отсутствие для учредителей и руководителей не предусмотрено.

Доверие между соучредителями — это замечательно, но составление продуманного учредительного договора убережёт их от возможных разногласий в сложных ситуациях

Общие рекомендации

• Перед составлением Договора ООО, проштудируйте законодательную базу.
• Найдите примеры готовых договоров в той сфере, в которой собираетесь работать.
• Учитывайте нюансы СВОЕЙ компании: регион, начальный капитал, количество учредителей. Просчитайте возможные форс-мажоры.
• Если есть возможность, проконсультируйтесь с юристом, хотя бы в стадии готового договора. Лучше, если возьмёте консультацию ещё на начальном этапе.
• Предусмотрите условия, по которым можно вносить изменения и дополнения в договор на протяжении строка его действия. Сроки действия также должны быть чёткими. Пролонгация также должна оговариваться.
• Все разногласия и конфликты между сторонами решаются путём переговоров между сторонами. Привлечение 3-х лиц (например, арбитражный суд) также оговаривается в Договоре.

Желаем, чтобы рекомендации статьи оказались полезными!

Оформление УД

Примерное содержание учредительного договора:

• название документа, дата, город;
• реквизиты участников договора;
• предмет – учреждение юридического лица определенной организационно-правовой формы;
• полное и сокращенное название юрлица, адрес;
• правовой статус юрлица, его права, ответственность и обязанности в соответствии с ГК РФ;
• перечисление цели и видов деятельности, которые будет осуществлять юрлицо;
• ответственность юрлица и участников/учредителей: солидарная, субсидиарная;
• филиалы и представительства;
• уставной/складочный капитал, размеры и порядок внесения долей;
• порядок уменьшения или увеличения капитала;
• права, обязанности участников;
• вход и выход участников;
• органы управления;
• имущество, учет и отчетность;
• распределение прибыли и убытков;
• прекращение деятельности и реорганизация;
• определение порядка госрегистрации юрлица и несения связанных с ней расходов;
• подписи сторон.

Скачать пример учредительного договора АО можно здесь.

Пример учредительного договора АО

Сходства и различие с корпоративным договором

Особенности заключения учредительного договора ТОО описаны в данном видео:

Примеры некоторых пунктов из реальных договоров

На примере инвестиционной компании, рассматриваем пункт Распределение прибыли:

Общество вправе ежегодно принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками Общества.

Решение об определении части прибыли Общества, распределяемой между участниками Общества, принимается общим собранием участников Общества.

1. Часть прибыли Общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале Общества.
2. Выплаты части прибыли могут по решению общего собрания участников и при согласии участника производиться товарами и услугами, производимыми или приобретенными Обществом. Цены на такие товары и услуги должны быть одинаковыми для всех участников Общества.
3. Выплата участникам части прибыли производится не позднее одного месяца с момента принятия общим собранием участников соответствующего решения.

За просрочку указанных платежей Общество уплачивает участнику пеню в размере 0,1% просроченной суммы за каждый день просрочки, но не более 20% от всей предназначенной к выплате данному участнику части прибыли.

1. Общее собрание участников не вправе принимать решение о распределении прибыли Общества между участниками Общества:

• до полной оплаты всего уставного капитала Общества;
• до выплаты действительной стоимости доли (части доли) участника Общества в случаях, предусмотренных законодательством;
• если на момент принятия такого решения Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) или если указанные признаки появятся у Общества в результате принятия такого решения;
• если на момент принятия такого решения стоимость чистых активов Общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия такого решения;
• в иных случаях, предусмотренных законодательством.

1. Общество не вправе выплачивать участникам Общества прибыль, решение о распределении которой между участниками Общества принято:

• если на момент выплаты Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) или если указанные признаки появятся у Общества в результате выплаты;
• если на момент выплаты стоимость чистых активов Общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате выплаты;
• в иных случаях, предусмотренных законодательством.

По прекращении указанных обстоятельств Общество обязано выплатить участникам Общества прибыль, решение о распределении которой между участниками Общества принято.

Безусловно, участники создаваемого ООО могут расширять пункты своих договоров до бесконечности.

Важно помнить, что Договор:

• не должен противоречить законам РФ,
• не идти вразрез интересам компании
• и не ущемлять права ни одного из участников.

Действующие лица и сроки подачи

Учредительное соглашение заключается между участниками будущего общества с ограниченной ответственностью. Помимо личной информации, документ указывает на имеющуюся долю в уставном капитале для каждого юридического лица.

Оформленная бумага заверяется сторонами и направляется в регистрационные органы, контролирующие процесс создания коммерческих структур. Там оценивается правильность заполненных форм, наличие/отсутствие несоответствий положениям действующего законодательства.

Ответственное лицо обязано направить учредительный договор в течении трех рабочих дней с момента его подписания. В противном случае строки, заполняющие листы А4, теряют юридическую силу.

Образец договора об учреждении ООО.

Структура и правила заполнения договора об учреждении ООО

Действующим законодательством предусмотрены правила оформления соглашения между учредителями ООО. Также предусмотрено разбиение объемного материала на несколько пунктов (6 разделов).

Для удобства восприятия разобьем дальнейшее повествование на несколько логических блоков. Вашему вниманию пошаговая инструкция по заполнению унифицированной формы.

Образец заполнения договора об учреждении ООО.

Раздел №1 «Предмет соглашения»

Пункт 1.1 регулирует взаимоотношения между участниками предполагаемой коммерческой организации, обязывает указанных лиц учредить ООО на законных основаниях.

Пункт 1.2 определяет количество и состав учредительной группы. Также предусматривается размер уставного капитала, размер и стоимость долей общества. Указываются сроки и величину финансовых выплат, согласно имеющейся части от уставного капитала.

Раздел №2 «Профессиональная деятельность»

Пункт 2.1 обязывает граждан учредить коммерческую структуру в виде общества с ограниченной ответственностью. Также указывается полное фирменное наименование на государственном языке, иностранном (по выбору сторон). Здесь вы узнаете, как выбрать название для новосозданного ООО.

Пункт 2.2 описывает сферу трудовой деятельности ООО, важные и потенциальные направления.

Пункт 2.3 состоит из паспортных данных ответственного лица, которым обязан взять на себя затраты на регистрацию компании, предоставления требуемой документации в государственные органы.

Раздел №3 «Уставной капитал»

Пункт 3.1 определяет начальный размер УК, состоящий из суммы стоимостей номинальных долей. Предусматривается минимальная материальная единица, удовлетворяющая требования кредиторов.

Пункт 3.2 указывает на количество долей, их размер (в процентном соотношении), а также перечень заинтересованных лиц.

Раздел №4 «Оплата долей УК»

Пункт 4.1 предусматривает денежную оплату имеющихся частей уставного капитала.

Пункт 4.2 требует от участников внесения взносов требуемого размера в течении четырех месяцев со дня государственной регистрации.

Решение учредителя о создании ООО.

Раздел №5 «Ответственность и трудовые обязанности»

Пункт 5.1 требует от участников добровольного выполнения условий действующего соглашения, своевременной оплаты взносов в уставной капитал. Тут вы узнаете, как формируется отчет об изменениях капитала.

Пункт 5.2 обязывает учредителя нести ответственность за несоблюдение предусмотренных обязательств. Несвоевременная оплата взносов сопровождается наложением 0.5% штрафа за каждый день просрочки платежа.

Ненадлежащее выполнение обязанностей заставляет физическое лицо возместить убытки другим участникам общества с ограниченной ответственностью.

Раздел №6 «Заключение»

Здесь устанавливается порядок внесения поправок в соглашение сторон, а также механизмы регулирования профессиональной деятельности в случае недействительности важных положений.

Процедура регистрации в государственных органах

Учредительный договор: образец для ооо

Закон устанавливает правило, что пока вновь созданная компания не прошла установленную форму регистрации, то учредительный контракт, может быть, расторгнут или кардинально поменять свою суть. Например, причиной расторжения соглашения может являться отсутствие возможностей у основателей создать юридический статус.

Когда компания прошла процедуру регистрации в соответствующих государственных органах, то участники рассматриваемого типа соглашения должны приступить к исполнению своих обязательств. Теперь вносить изменения в документ можно только после письменного согласования с налоговым органом. Учредительное соглашение имеет свою действительность на протяжении всего срока жизнедеятельности предприятия не зависимо от правового статуса.

В большинстве случаев оно имеет свою силу после ликвидации компании до полного исполнения основателями долговых обязательств перед кредиторами, а также до окончательного раздела имущества и вывода денежных средств с уставного фонда.